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Natürliche Führungskraft entfalten

Ziele des Manager-Seminars

In diesem Seminar hat jeder Manager, jede (Nachwuchs-)Führungskraft die Chance, für sich persönlich Antworten auf folgende Fragen zu finden:

  • Wie präsent bin ich bei meinen Mitarbeitern?
  • Bringe ich deutlich meine Ziele zum Ausdruck?
  • Sorgt meine Macht für klare Verhältnisse?
  • Widerstehe ich der Versuchung, mich mit den Mitarbeitern zu verbrüdern?
  • Wie aufmerksam und zugewandt bin ich gegenüber meinen Mitarbeitern?
  • Akzeptiere ich meine eigene Führungsposition gegenüber den Mitarbeitern?
  • Nehme ich die Mitarbeiter wahr?
  • Zeige ich mich ihnen gegenüber ehrlich, authentisch und offen?
  • Wie aktiviere ich meine Mitarbeiter?
  • Respektiere ich meine Mitarbeiter?
  • Lasse ich ihnen Raum für Individualität?
  • Ist meine Reaktion für die Mitarbeiter nachvollziehbar?
  • Bin ich bereit auch unangenehme Konsequenzen zu ziehen?

Für diese Grundthemen bietet die Arbeit mit Pferden besonders gute Anknüpfungspunkte. Und in der Tat steht außer Frage, dass der Kontakt zu Pferden in Übungssituationen viele Menschen innerlich bewegt – die Voraussetzung für eine persönliche Weiterentwicklung.

Inhalte

  • Was macht natürliche Führungsqualität aus?
  • Pferde kennenlernen – wie sind sie und wie funktioniert ihr Führungssystem?
  • Kommunikation mit dem Wesen Pferd
  • Pferde erleben, Kontaktaufnahme und sich tragen lassen
  • Neue Möglichkeiten entdecken und ausprobieren
  • Fähigkeiten & Chancen entwickeln und fördern
  • Führen und sich führen lassen
  • Stärken und Schwächen erleben
  • Sicherheit und Klarheit gewinnen

Jeder Abschnitt des Seminars wird von den Pferden begleitet und mitgestaltet. Nach jedem Abschnitt wird über den Praxisbezug reflektiert. Natürliche Führungskraft kommt von innen, deshalb werfen wir durch Meditation und Bewegungsübungen einen Blick nach innen und auf die eigene Befindlichkeit. Nur wenn Körper, Geist und Seele im Einklang sind, ist authentische Führung möglich.

 

Warum gerade Pferde als Trainingspartner?

Die Herde verfügt über klare, hierarchische Strukturen, wobei der jeweilige Rang von der mentalen Stärke und Verfassung des einzelnen Tieres abhängt. Deshalb eignen sich gerade Pferde hervorragend als Coaches für Führungskräfte. pferd-weid

Sie zeigen durch ihr Verhalten ganz klar ihre Befindlichkeit und ob sie in der Lage sind, den Anweisungen und Aufgaben der Führperson überhaupt zu folgen.

Fehler in der Führung können somit ermittelt und verändert werden und sind 1:1 auf das Verhalten im Geschäftsleben übertragbar. Durch eine ganzheitliche Kommunikation (kognitiv, emotional und intuitiv) werden Schwierigkeiten, Ängste und Probleme leicht erkannt und aufgedeckt.

Pferde kommunizieren mit Körpersprache und durch die mentale Verbindung untereinander. Nur wenn der Mensch ganz in seiner Mitte ist, seine mentalen Fähigkeiten und seine Körpersprache zu einer Einheit werden, vermittelt er seinem Gegenüber Klarheit, Sicherheit, Präsenz, Vertrauen und Durchsetzungskraft.

Dann wird Führen ganz leicht und die Pferde (oder die Mitarbeiter) folgen gerne und wie von selbst. Durch die Pferde kann ganz schnell ermittelt werden wie klar, sicher, offen und durchsetzungsfähig der Einzelne gerade ist.

 

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Gute Gründe für die Arbeit mit Pferden!

Pferde sind authentische Reflektoren unserer Aktionen und Reaktionen. Sie reflektieren die Stärken und Schwächen einer Person auf sanfte, nicht–wertende und nonverbale Art. Pferde sind nicht nachtragend. Dadurch können neue Ideen, Möglichkeiten und Verhaltensweisen wiederholt erprobt und auf ihre Wirksamkeit getestet werden.holly-lein

Jedes Pferd bei uns hat seine ganz eigene Persönlichkeit. Da gibt es Pferde, die gerne zusammen arbeiten, es gibt Pferde, die selbst Chef sind und wissen was sie tun, es gibt Pferde mit großer körperlicher und geistiger Präsenz und Pferde, die gerne mal Witze machen.

Diese Persönlichkeiten gilt es einzuschätzen, ganz ohne menschliche Kommunikation.

Die Pferde bei uns leben im Herdenverband in artgerechter Offenstall- und Weidehaltung. Dadurch hat sich das natürliche Rang- und Gruppenverhalten erhalten, es sind Pferde mit freiem, ungebrochenem Willen, was die Voraussetzung für erfolgreiche Trainingspartner ist.

Was wird nicht vermittelt ?

Dieses Seminar stellt keine komplette Managerausbildung dar. Es werden keine Techniken wie Konfliktlösungsgespräche, Delegation usw. vermittelt.  Es bietet vielmehr eine wichtige und wertvolle Ergänzung in der Ausbildung und Weiterentwicklung von Managern jeder Führungsebene und vor allem auch von Nachwuchsführungskräften an.

Termine auf Anfrage und Absprache

Größeren Unternehmen bieten wir eine Infoveranstaltung zu diesem Seminar bei Ihnen an. 

Preis: 1.050 Euro zzgl. Mwst.

Teilnehmeranzahl: max. 5 Teilnehmer, dadurch ist eine ganz individuelle Betreuung möglich 

Dauer: Fr. 10.00 Uhr bis So. 18.00 Uhr, ca. 6 Wochen später 4 Std. Reflektion  über die Umsetzung

Seminarleitung: Sabine Steinhauser und Michael Möhrle (selbst ehem. Führungskraft bei MTU und mit den Problemen vertraut) 

Termine auf Anfrage